绩效系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

员工管理

用于记录和工基，包括姓名、职位、部门等。
目标设定与跟踪

帮助管理者设定员工工作目标，并实时跟踪和评估目标完成情况。
绩效评估与考核

用于评估员工绩效表现，包括工作质量、工作效率、创新能力等。
培训与发展

提供员工培训计划和发展路径，帮助员工提升能力和职业发展。
奖惩管理

记录和工奖励和惩罚情况，激励员工做出更好表现。

绩效报告与分析

生成绩效报告，分析员工绩效数据，为管理者提供决策依据。
360度评估

采用多角度评估方式，收集来自上级、下属、同事和客户反馈意见。
沟通与反馈

提供沟通工具，帮助员工与管理者进行实时反馈和交流。
绩效排名

根据员工绩效数据，生成绩效排名，用于激励和激励员工。
福利管理

记录和工福利待遇，包括薪资、假期等，提供员工福利查询能。

数据安全与权限管理

保障系统数据安全，设置不同角权限，保护敏感。
绩效目标设定

帮助员工设定具体工作目标和绩效指标，明确工作重点。
绩效考核记录

记录员工绩效考核结果和评价，用于评估员工绩效表现。
绩效奖励与激励

记录和工绩效奖励，激励员工继续保持优秀表现。
绩效分析与改进

通过分析绩效数据，发现问题和改进空间，提升团队和组织绩效水平。

绩效系统App

随时随地，掌握一切

个人

查看个人基，包括姓名、部门、职位等。
工作志

查看和编辑自己工作志，包括工作内容、工作时长等。
绩效考核

查看和编辑自己绩效考核，包括考核内容、考核结果等。
工作请假

查看和编辑自己请假申请，包括请假原因、请假时长等。
考勤打卡

查看和编辑自己考勤打卡，包括上下班时间、迟到早退等。
加班申请

查看和编辑自己加班申请，包括加班原因、加班时长等。
办公用品申请

查看和编辑自己办公用品申请，包括用品名称、用品数量等。
查看公司发布，包括发布内容、发布时间等。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

绩效评估子系统

绩效评估子系统是绩效系统核心模块之一，用于对员工绩效进行评估和考核。该子系统可以根据设定绩效指标和权重，对员工绩效进行量化评估，并生成相应绩效报告和排名结果，以便管理者对员工绩效进行管理和激励。
绩效目标设定子系统

绩效目标设定子系统用于设定员工绩效目标和任务。通过该子系统，管理者可以根据公司战略目标和员工岗位职责，设定合理绩效目标和任务，并与员工进行沟通和确认。该子系统目标是确保员工绩效目标与公司战略目标保持一致，并为员工提供明确工作方向和目标。
绩效数据采集子系统

绩效数据采集子系统用于收集和整理员工绩效数据。该子系统可以通过各种方式（如员工自评、上级评价、同事评价等）收集员工绩效数据，并进行统计和分析。通过该子系统，管理者可以及时获取员工绩效数据，并进行绩效评估和决策。
绩效反馈子系统

绩效反馈子系统用于向员工提供绩效反馈和改进建议。通过该子系统，管理者可以根据员工绩效评估结果，向员工提供及时绩效反馈，并给出改进建议和发展计划。该子系统目标是帮助员工认识自己优势和不足，并提供相应支持和指导，以促进员工个人成长和绩效提升。
绩效报告生成子系统

绩效报告生成子系统用于生成各种类型绩效报告和统计分析结果。通过该子系统，管理者可以根据需要，生成员工绩效报告、团队绩效报告、部门绩效报告等，并进行相应统计分析。该子系统目标是为管理者提供全面绩效数据和分析结果，以支持决策和管理。

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